Politica Di Tempo Parziale Dei Dipendenti A Tempo Parziale :: gandhigroup.org
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tutto il personale dipendente a tempo indeterminato, che abbia maturato almeno un anno di servizio, può chiedere il passaggio a tempo parziale, nei limiti del contingente di cui al successivo art. 3; in applicazione dell’articolo 73 del decreto legge 25 giugno 2008,. Al personale con rapporto di lavoro a tempo parziale sia orizzontale che verticale, l'istituto dell'assenza per malattia si applica come al personale a tempo pieno. Esclusivamente nei casi di rapporto a tempo parziale verticale sono ammesse, ove eccezionalmente necessarie, prestazioni di lavoro straordinario in eccedenza al normale orario di. il lavoratore che abbia trasformato il rapporto di lavoro a tempo pieno in rapporto di lavoro a tempo parziale ha diritto di precedenza nelle assunzioni con contratto a tempo pieno per l'espletamento delle stesse mansioni o di quelle equivalenti a quelle oggetto del rapporto di lavoro a tempo parziale.

1. Per il personale di cui al precedente art. 44, nelle scuole di ogni ordine e grado e delle istituzioni educative possono essere costituiti rapporti di lavoro a tempo parziale mediante assunzione o trasformazione di rapporti a tempo pieno su richiesta dei dipendenti, nei limiti massimi del 25% della dotazione organica provinciale delle aree. 2. tempo parziale verticale. Al dipendente titolare di questa diversa tipologia di rapporto spetta un numero di giorni di ferie e festività soppresse proporzionato alle giornate di lavoro prestate nell’anno, confrontate con le ordinarie giornate d’obbligo previste nel rapporto a tempo pieno.

2 In vigore dal INDICE Art. 1 Oggetto pag. 3 Art. 2 Individuazione dei posti di lavoro da destinare a tempo parziale a pag. 3 iniziativa dell Ente Art.3 Trasformazione del rapporto di lavoro a iniziativa del dipendente pag. 4 Art.4 Esclusioni e limitazioni pag. 4 Art.5 Priorità nelle richieste di trasformazione pag. 6 Art.6 Tipologie del part. Nel settore pubblico a seguito del passaggio dal tempo pieno a tempo parziale il rapporto di lavoro del dipendente si qualifica a tempo parziale orizzontale nei casi in cui la riduzione dell'orario rispetto al tempo pieno fissato dalla legge o dai contratti collettivi di comparto si riflette su alcuni o su tutti i giorni lavorativi, dato. La terza si riferisce al nuovo contratto a tempo parziale: il Legislatore parla di «riduzione di ora-rio»: si tratta, quindi, di trasformazione del con-tratto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale con una percentuale di riduzione che è già fissata dalla norma e che, in ogni caso, prevale anche su. 26/04/2017 · La disciplina del rapporto di lavoro a tempo parziale nel settore della Pubblica Amministrazione è stata ridefinita dall’articolo 1 commi dai 56 a 65 della Legge 662 del 1996 e dall’articolo 6 della Legge 140 del 1997 ed ulteriori modifiche sono state introdotte con il tempo anche nel 2013. Tuttavia, il rapporto di lavoro a []. dipendente al ripristino del rapporto a tempo pieno in qualunque momento, decorso un biennio dalla trasformazione a tempo parziale. 4. Lavoro supplementare e lavoro straordinario Ai sensi dell’art 3 del D.lgs n.61/2000 come modificato dal D.lgs n.100/2001 recepiti dai vari contratti collettivi di comparto della P.A., le prestazioni.

tempo parziale per i dipendenti dell'Azienda Ulss 3 Serenissima. Gli obiettivi che l'Azienda Ulss 3 si propone di raggiungere, attraverso la concessione di rapporti di lavoro a tempo parziale, nel rispetto delle esigenze qualitative nonché della caratteristiche e gestioni dei servizi erogati, sono orientate.

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